供应武汉大学高级企业总裁班建立科学职业生涯规划机制

武汉大学高级企业总裁班建立科学职业生涯规划机制。

企业缺少对员工的职业生涯规划，造成了员工只想“当官”才能拿高工资的“官本位”思想。因此，建立适合的职业生涯规划，建立岗位胜任力标准，使员工在知识、素质、业务能力等方面同职业生涯规划**结合起来，通过职业发展通道设计，通过对员工实施针对性培训，使员工有求进步、求发展的想法，这样员工在公司更能乐业、敬业、稳定。

为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇。

薪酬不是**的，但有竞争力的薪酬肯定能留下人才。因此，企业的薪酬设计不仅要做到内部公正公平，更要做到外部竞争有力。要对人才的*和留下有足够大的吸引力。同时福利的设计要多种多样，灵活的进行福利分配，不仅能激励员工，更能稳定员工安心工作。员工有了安全感，才能全身心投入工作，充分发挥潜能，做到人尽其才；对于企业内高级管理人才、技术人才要注重激励人才的创造性，可考虑增设股份、分红等形式，与公司整体利益绑定，满足其自我实现的需要，以留住核心人才。

报读武汉大学经济与管理学院企业总裁高级研修班的理由：

● 获取系统、全面、先进的决策方法和管理工具，实现金融信息背景下企业快速健康发展。

● 把握世界经济和中国经济发展的热点难点，充分了解企业发展环境及企业管理*问题。

● 运用武汉大学、*、*、人大、复旦、*等国内外**研究机构的师资力量（大学教授、实战*、国学大师、**官员）等机构的综合优势，结合现代管理科学和技术创新较新成就，成就商业契机。

● 丰富的班级活动，沙龙研讨，论坛讲座，国学讲坛，促进学员间相互学习、相互启发。拓展人际关系平台，分享高层次的校友网络，整合资源，创造战略性合作。

● 国内高校性价比较高的学费，质量较好的课程设置、较优化的师资整合、高端教务。

● 完善的教学体系，不断更新知识、完善知识、以提高学员综合素质为教学理念。

● 帮助新老同学，推荐自身企业的优质项目和商业模式，提供开放式交流平台。

● 修完全部课程，颁发武汉大学经济与管理学院统一编号结业证书，成为武汉大学*校友。

● 已获得武汉大学经济与管理学院企业总裁高级研修班结业证书的学员，符合EMBA入学条件者，**申请攻读由**学位**认可的高级工商管理硕士（EMBA）学位。

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