武汉大学人力资源班人力资源制度设计与绩效考核课程感受

摘要：武汉大学人力资源7班《人力资源制度设计与绩效考核》课程邀请函 
武汉大学人力资源班【师资简介】
　　许玉林，中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。同时兼任中国人民大学、*大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、*财经大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。
　　曾先后为北京紫竹药业股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司、深圳航空公司、内蒙伊利集团股份有限公司、国家开发银行、北京四通集团股份有限公司、北京时代集团公司、南京双登集团公司、中国人寿广东省直属公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、珠海恒通置业股份有限公司、等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。
武汉大学人力资源班【课程大纲】
1、什么是绩效考核？什么是绩效管理？
2、为什么推行绩效管理总是出问题
3、绩效考核的技术
4、推行绩效管理的两项重要管理前提
5、绩效考核的重要思想
【上课时间】
2014年 05月20日-- 05月 21日
上午9:00-12:00  下午14:00-17:00
武汉大学人力资源班【听课对象】
　　各企业主管人力资源的副总经理、人力资源总监、区域经理、 行政总监，人力资源机构、培训机构和猎头机构负责人，大型企业人力资源经理、培训经理、培训讲师、总裁办主任、董事会秘书，**和事业单位人事主管；武汉大学人力资源班学员。（人力资源7班）